Talentmelon ve Endeavor iş birliğiyle hazırlanan rapor, pandeminin ücret politikaları üzerindeki etkilerini, hisse senedi opsiyonu uygulamalarını ve uzaktan çalışma trendlerini inceliyor. Araştırmaya 46 startup katılmış olup, 32 şirket maaş verilerini paylaşmıştır. Şirketlerin büyük çoğunluğu maaşlarını artırmayı planlarken, esnek çalışma ve sağlık sigortası gibi yan hakların önem kazandığı görülmektedir. Ayrıca, cinsiyet çeşitliliği analizinde, kadınların teknoloji ve üst düzey yönetici pozisyonlarında düşük temsil edildiği tespit edilmiştir.
